为充分发挥信用建设在促进青年就业、提升就业质量方面的积极作用，河南省济源产城融合示范区人力资源和社会保障局近期针对就业见习单位开展了信用体系建设专项工作，旨在通过强化信用管理，优化就业环境，为青年就业保驾护航。

　　济源示范区人社局高度重视信用建设工作，对全区已认定的就业见习单位进行了全面的信用评估与实地检查。工作人员通过查阅工作台账、与见习人员及单位负责人深入交流，详细了解了见习政策执行过程中信用体系的建立与落实情况，重点检查了见习单位在信用承诺、信息披露、守信激励与失信惩戒等方面的实践情况。

　　在实地检查过程中，不仅关注了见习人员的待遇落实、考勤管理、技能提升等基本情况，还特别强调了信用记录在见习人员管理中的重要性。通过与见习企业进行座谈，深入了解了企业的人才需求及信用体系建设需求，为进一步完善就业见习信用管理制度提供了宝贵意见。

　　此次专项工作取得了显著成效。全面摸清了见习单位及见习岗位的信用状况，为建立信用良好的就业见习单位名录提供了有力支撑；及时指导存在信用问题的单位进行整改，提升整个就业见习领域的信用水平；为推广信用建设在就业见习中的成功经验，发现并培育了一批信用建设示范单位，为其他单位提供了可借鉴的范例。

　　下一步，济源示范区人社局将继续深化信用体系建设在就业见习领域的应用，推动信用建设与就业见习工作的深度融合，进一步完善信用管理制度，强化信用监管与激励措施。通过加强信用宣传教育，提升见习人员及单位的信用意识，营造诚信、公平的就业环境，为青年就业提供更加优质、高效的就业服务和更加坚实有力的信用保障。